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2019年广西公务员考试法律常识题库精选(119)

【发布日期:2018-09-14】 【来源:88必发手机在线娱乐】【字体: 】 【打印本页】 【关闭窗口

  1.关于机关对聘任制公务员的管理,以下说法正确的是:
  
  A.与委任制公务员的管理规定相同
  
  B.公务员法的管理规定均适用于聘任制公务员
  
  C.聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分
  
  D.聘任合同一经签订不得更改或者解除
  
  2.下列情形属于我国行政复议受案范围的是:
  
  A.甲市公安局处理治安案件出具的调解书
  
  B.乙市人民政府对于确认矿藏所有权的决定
  
  C.丙市工商局对其工作人员作出的警告处分决定
  
  D.丁市人民政府颁布的地方政府规章《丁市城市市容管理规定》
  
  3.租客小赵经房东老张的同意,将自己所租的房子(租金2000元/月)其中的一个卧室以800元/月的价格租给小刘。小刘在租住期间,擅自拆除门窗造成了价值10000元的房屋损毁。据此,下列说法正确的是:
  
  A.小刘应向老张赔偿全部损失,但可向小赵追偿
  
  B.小赵应向老张赔偿全部损失,但可向小刘追偿
  
  C.小赵、小刘应分别赔偿老张6000元、4000元
  
  D.小赵在支付6000元赔偿后,可向小刘追偿


              

 

 

 

 

 

   

  1.C【解析】A项错误,根据《公务员法》第三十八条规定,公务员职务实行选任制和委任制。第四十条规定:“委任制公务员遇有试用期满考核合格、职务发生变化、不再担任公务员职务以及其他情形需要任免职务的,应当按照管理权限和规定的程序任免其职务。”《公务员法》第九十五条规定:“机关根据工作需要,经省级以上公务员主管部门批准,可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行聘任制。前款所列职位涉及国家秘密的,不实行聘任制。”所以,聘任制公务员管理和委任制公务员管理规定不完全相同。《公务员法》第九十九条规定:“机关依据本法和聘任合同对所聘公务员进行管理。” 根据《公务员法释义》,聘任制公务员的管理适用的是公务员管理的一般原则和制度精神,主要依据合同管理。公务员法的管理规定并不均适用于聘任制公务员,聘任合同的内容中可以有不执行公务员法管理规定的部分,例如聘任制公务员在聘任期间,没有职务晋升的问题,但可以按照聘任合同的约定,定期增长工资和其他福利待遇。故B项错误,C项正确。D项错误,《公务员法》第九十七条规定:“机关聘任公务员,应当按照平等自愿、协商一致的原则,签订书面的聘任合同,确定机关与所聘公务员双方的权利、义务。聘任合同经双方协商一致可以变更或者解除。”


  
  2.B【解析】B项正确:根据《行政复议法》第六条规定: “有下列情形之一的,公民、法人或者其他组织可以依照本法申请行政复议:……(四)对行政机关作出的关于确认土地、矿藏、水流、森林、山岭、草原、荒地、滩涂、海域等自然资源的所有权或者使用权的决定不服的;……”因此,乙市人民政府对于确认矿藏所有权的决定属于我国行政复议受案范围,当选;A项错误:《行政复议法》第八条第二款规定:“不服行政机关对民事纠纷作出的调解或者其他处理,依法申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。”因此,甲市公安局处理治安案件出具的调解书,不属于行政复议受案范围,排除;C项错误:《行政复议法》第八条第一款规定:“不服行政机关作出的行政处分或者其他人事处理决定的,依照有关法律、行政法规的规定提出申诉。”因此,丙市工商局对其工作人员作出的警告处分决定,不属于行政复议受案范围,排除;D项错误:根据《行政复议法》第七条的规定,公民、法人或者其他组织认为行政机关的具体行政行为所依据的国务院部、委员会规章和地方人民政府规章不合法时,应依照法律、行政法规办理对规章的审查,不属于行政复议受案范围,排除。
  
  3.B【解析】本题考查法律常识,主要考查民法知识。首先,《合同法》第二百二十四条规定:“承租人经出租人同意,可以将租赁物转租给第三人。承租人转租的,承租人与出租人之间的租赁合同继续有效,第三人对租赁物造成损失的,承租人应当赔偿损失。承租人未经出租人同意转租的,出租人可以解除合同。”其次,小刘与小赵之间存在合同关系,《合同法》第一百零七条规定:“当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。”因此,基于合同关系,小赵应向老张赔偿全部损失,但可向小刘追偿。因此,B项正确,A、C、D三项错误。
  


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